【質問】
あなたは、新しく配属された後輩に元気が無いことを知りました。
元気を出してもらうために、あなたは何をしますか？
A～Dのなかから選んでください。
この質問では、「あなたのリーダーシップ力を上げる方法」が分かります。
それでは、診断結果を見ていきましょう。
A どうして元気が無いのか後輩に直接尋ねる
B ほかの同僚にヒアリングしてみる
C 「困っていることがあれば連絡して」とメールを送る
D ほかの同僚も誘って後輩と食事する
Ａ どうして元気が無いのか後輩に尋ねると答えたあなたは…、「面と向かって対話しましょう」
あなたの魅力は面倒見の良さです。
自分も仕事が大変なのに、後輩のために時間を割ける優しさがあります。
あなたの優しさは後輩も知っており、頼もしく思っているので、きっと心を開いてくれるでしょう。
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B ほかの同僚にヒアリングしてみると答えたあなたは…、「正しい情報を手に入れましょう」
あなたの魅力は、慎重に物事を進められることです。
早とちりすることが無く、スムーズに正しい情報を手に入れることができます。
情報が手に入った後に、後輩にどのようにアプローチするのか作戦を立てましょう。
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Ｃ 「困っていることがあれば連絡して」とメールを送ると答えたあなたは…、「ちょうど良い距離感で接しましょう」
あなたの魅力は、適切な距離を保ちながら人と関われることです。
そのため、人から依存されることや執着されることが無いでしょう。
基本的な連絡手段をメールにすることで、自分の好きなタイミングで返事を出せます。
自分も後輩も、ストレスを溜めることなく問題を解決できるでしょう。
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Ｄ ほかの同僚も誘って後輩と食事すると答えたあなたは…、「自分だけで抱え込まないようにしましょう」
あなたの魅力は、リーダーシップを発揮するために、自分だけが頑張らなければいけないとは思わないところです。
上手にほかの人を巻き込みながら対応できるので、自分だけに負担がかかっている、と辛く思うことは無いでしょう。
常に余裕を持って対応できています。
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